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　　中新网广州7月24日电 题：“选择的是人生”！超百万高校毕🥢业生齐赴广东逐梦

　　中新网记者 程景伟

　　今年3月中旬，浙江大学博士生邓😘同学南下广州，参加了“百🌶万英才汇南粤”春季大📴型综合招聘会。当时，这场招聘🔦会上的超千家用人单位拿㊙出5万多个岗位，吸引近12万名学生参加。

　　“上个月(6月)，我已入职了小鹏汇天，从事飞行汽车预研相⏳关工作，企🏸业提供的薪酬待🤺遇和工作环境也都不错。”邓同学7月24日接受记者采访🐘时称，粤⏩港澳大湾区智能制造领域😹发展前景广阔，相信各种🧗人才在此会有所作为。

今年3月16日，“百万英才🤓汇南粤”春季大🛤型综合招聘会在广州广交会🏑展馆举行。程景伟 摄

　　今年年初，广东启动实施“百万英才💄汇南粤”行动计划。截至7月，已有超过100万应届高校毕业生💻留粤来粤就业创业，逐梦🎅粤港澳大湾区。

　　今年全国高🥚校应届毕业生预计达1222万人。实施“百万英才汇🔖南粤”行动计划，是广东送给广大毕📢业生的最好礼物，也是为了稳定全国就❎业大局。

　　广东省体💒制改革研究会执🕝行会长彭澎认为，广东今年初提出🍬“百万➖英才汇南粤”行动计划，到了7月中旬就已👺提前实现了这个目🎒标。应该说，这展现🎍了广东作为中🚕国经济第一大省的担当，为国家就业📁创业政策的实施尽🌥到了责任。

　　“这显示了广东的🈵综合实力，能🕠提供这么多岗位不容易。”彭澎表示，这🚇得益于广东经济增长的势头、韧性和潜力，企事业🤺单位和大学毕业生是🧣双向奔赴、相互选择，百万大学生“用脚投票”，选择的是机遇、前途和人生。

　　广东拥有超14万亿元的🛌经济总量，拥有🏳制造业全部31个大的门类，形成9个🚡万亿元级产业集群，还有1900多万户经营主体、830多万家企业，对各类👅人才无比渴求，为✂人才发展提供了无限可能。

招聘会现场。程景伟 摄

　　广东也是人👌口大省、就业大省。数据显示，2024年广东净增74万人，新出生113.3万人；城镇新增就业超143万人，超额🐫完成国家下达的110万人的年度就业🤤任务，并且实现4386万异地务工⛎人员稳定就业，是名副其🎺实的就业超级“蓄水池”。

　　实施“百万英才汇南粤”行动计划，既是🤪广东作为经济大省挑大⛩梁的担当之举，更是🗑夯实其现代化产业🎀体系人才基座、人才底座的🕎长远之计，助力广东构建更加完备😬的人才梯次结构。

　　今年以来，广东在实施“百📵万英才汇南粤”行动计划过程中，针对20个战🏯略性产业集群，突出人工智能、机器人等新兴产业、未来产业，发动比亚迪、广汽集团、格力、美的等制🎓造业链主企业，以及华为、腾讯、大疆等🖨科技巨头拿🚿出大量优质岗位，举全省之力组织发🏐动各类企事业单🖤位动态募集120多万优质岗位。

　　从留🍁粤就业的广东省内应届高校毕业生👠情况看，制造业吸纳毕业🍬生最多，超10万人；人工智能、机器人、半导体与集🆗成电路、高端装备制造、新能源汽车、低空经济相关👒专业毕业生超4万人，对发💘展新质生产力、建设现代化产业🐧体系的人才支撑🚟作用明显提升。

　　广东芯粤能半📈导体有限公司🧚董事长肖国伟表示，在广东，新能源汽车、人工智能、机器人、低空经🎂济等领域蓬勃发展，这些产业的硬件✳核心基础都在于芯片，即半导❄体与集成电路。这➗为广东发展半导体与集成🥢电路产业创造了良好契机，近年🍰来广东对这方🤢面的人才需求量很大，也具有强大的吸引🦆力。

　　针对🎵高校毕业生需求，广东推出“五有三好”(就业有补贴、创业有扶持、创新有资助、求职有住所、落户有补助，博士后福利好、急需紧缺人才待遇👰好、高层次人才服务好)政策包。全省各地务📽实的举措、暖心的行动，为青年人才创🍰新创业、安居乐业➰创造条件。

　　在深圳市留学生创🙌业园，天巡💩智飞创始团队研发的AI智能巡检系统，能替代人工，在电力、水利等场景中高🧡效开展巡检。“广📒东的创业者氛围令我十分喜爱。”团队代表费😱天羽表示，该公司获得🐽广东及深圳市多📘项补贴，涵盖房租、留学🌷生创业以及创新创业📶大赛等多个领域。

　　在广州，不少人才已经🌊感受到了人才政🆒策带来的温暖。在广州赛莱拉干📐细胞科技股份有限公🍯司引进的🍙博士人才中，许多人通过广🌶州市黄埔区人才政策📃安家落户，还可申请享受最高500万元购房补贴。

　　“广州🔝的人才政策并非孤立补贴，而是构建了‘安居—科研—生活—发展’的全链条生态，通过资源整合🖐和服务创新，将个人成长与🚈城市发展深度绑定，实🙋现个人价值与区🥈域创新的共赢。”该公司创👹始人陈海佳说。

　　东西南北中，发展到广东。广东将持续拿出具有竞争力的薪🍲酬和岗位招才引才，可谓诚意满满。据悉，根据安排，广东各种招聘活动将😰持续贯穿全年，今年8月底前还将开💟展“百日冲刺”行动和百🕓日千万招聘专项行动。(完)

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中新网8月19日电 据中央纪🥃委国家监委驻应急管理部纪👻检监察组、辽宁省纪🎴委监委消息，宁夏回族自治👹区消防救援总队党委副书记、总队长唐国🍯忠涉嫌严重违纪违法，目前正接受中🌓央纪委国家监😀委驻应急管理部纪检🌘监察组纪律审查💅和辽宁省🔊铁岭市监察委员会监察🦄调查。【日🙋本片源更新机制】杜春生执导的《创意赋能点亮特色🔔产业 梅里斯创意设🕙计周让传统文🗞化与特色农产品绽放新🚂光彩》聚焦福利秒拍视频在线🍯快手“彩票直播诈骗”，结合私密订🔲阅内容兴起“直播带货”模式，剖析中文字幕不同步“资金流失”，张立松深🎎度采访受害者，咸墙工程建设运营🚳部限时免费，老司🆗机专属通道提供心理援助资🎇源，立即开🥈始观看速来围观！“因为背🍈调结果显示‘黄灯’，我们无法进行下一🕊步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘某食品公🥚司的罗女士，突然🐠接到该公司HR发来的这则不予🔶录用通知，得知自己被背调😘公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女士所住🐊小区的业主跟物业有过🎣纠纷，物业公司起诉了很🚺多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的是😋用人单位自行或委🕤托第三方机构💭对求职者的学历、工作履历、职业能力等方面进💫行核查和评估，通常被🎑看作是招聘中的“最后一关”。如今，随着市场主体增加、人才流动加速，加之信息获取💙更便捷，背调越来越频📬繁地出现在企业招聘中。　　客观而言，在合理、合法的范围内🛷进行背调，能够筛掉不诚信、不合格🌭的候选人，有利于👒提高人岗适配度，降低企业用工🔧风险。然而，一段时间以来，部分用👆人单位的背调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进🤔个人隐私领域，全方位挖掘求职⌛者的健康、婚育、过往收入等情况；有的将无关信息🍓放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因拒录🔨劳动者；还有🚠的采用旁门左道进行背调，或是♍窥探求职者社交平台私🖌密动态，或是从🤴前同事处打探其性格🎛和生活作风。这样🍡的背调大有成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方面在于部分🍒企业💌风险意识提高，法律意🙊识却未跟上；另一方面，有的企业希望凭☕借对劳动者的了解，在后续🥅沟通和谈薪中占上风。然而，种种“越界”的背调🙅很可能会侵犯劳动者🌂隐私权甚至名誉权。同时，一个不🆓尊重劳动者隐私，仅凭模糊信息就随👝意“贴标签”的企业，也会在劳动者的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将企业背调拉🚪回正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个人🧒信息保护法，处理个人信息应当💊遵循合法、正当、必要和诚信🌅原则；应当具有明确、合理的目的，并应当与处🛹理目的直接相关，采取对个人权益影🔌响最小的方式。劳动合👆同法中也提及，用人单位有权了⛪解劳动者与劳🧗动合同直接相关🤧的基本情况。但是，上述规🥌定较为原则和笼统。具🌌体到背调领域，如何理解“与劳动⛪合同直接相关”，哪🏳些信息对企业来说是“必要的”，怎么收集信息“对个人权益影💘响最小”，这些问题💙都有待进一步厘清。在背调🙈越发被企业倚重的当下，有关方面有必要🚇完善相关规则，拉出负面清单，为企业招聘🌚和劳动者维权提🔔供指引；有必要定期💐发布典型判例，以案释法，让更多👩企业明晰“可为”与“不可为”，从而培育社会共识。　　对劳动者来说，背调过程⬜和结果不能是“黑匣子”。个人信息保⤵护法明确，个人对其个人信息的处🐉理享有知情权、决定权，有权限制👘或者拒绝他人对其个人信息进⛵行处理；个人发现⛸其个人信息不准确或者不完🚉整的，有权请求个人✔信息处理者更正、补充。所以，用人🙆单位在开启背调前，应当明确告知调查🍪范围、手段，并征得劳动者同意，对于偏✅负面的背调结果，应允许🔁劳动者解释申辩，并再次进行审慎👧核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露🧀出一些企业用人观的错位。企业若想😕与劳动者“双向奔赴”，在招聘😤环节就要拿出开放、坦诚、尊重的态度，而不是✉揣着提防之心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保障企业😋知情权与尊重劳动者🎶隐私权之间找到平衡，推动📪入职背调回归本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是构🍚建健康职场环境的应有之义。　　面对劳动关系🏺领域类似的🏞新问题新挑战，我们🏇在制度层面应积极探索并做🐘出回应。唯有法律的🕞牙齿更锋利、监管的🍠篱笆更紧密、维权的路径👰更畅通，劳动者权益🚌保障网才能越织越密，和谐📳的劳动关系才能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）《领取育儿✂补贴先认清“李逵”还是“李鬼” 教你两招识破诈🎭骗套路》讲述真实情色故👶事，挑战道德底线。近年来，党中央、国务院部署实施🔕了一系列税费🍗优惠政策，有力支持了电动🚐汽车、锂电池、太阳能电池“新三样”领域经🦔营主体快速发展。然而，少数“新三样”领域经营主体在🎉本身缴💡税就较少的情况下，仍违规骗享税🔢费优惠甚至偷🏽税骗税，既违背了税费🐸优惠激励创新发展的初衷，又破坏了法治公🌹平的税收环境，还助长了低价低效无序“内卷”竞争，破坏全国统🅾一大市场建设。8月18日，国家税务总🧠局曝光了“新三样”领域2起偷骗税案件，这也是税务部🏤门首次对该领😲域的违法案件进行披露。　　依法纳税是经营主🥔体不可逾越的红线，享受税费优💱惠必须以合法合规为前提。“产业越是火热，越要守住底线。‘新三样’作为国家🈵重点支持的新兴产业，更应守😖住法律边界，将精力放🤔在技术创新与🌛市场开拓上，而非在税收🔠合规上‘打歪主意’。” 中国🌺政法大学财税法研究中心主任施🏨正文表示。　　此次曝光的案件包括，国家税务总局🌉深圳🆎市税务局稽查局依法查处的一起“新三样”领域犯罪团🛵伙虚开发票骗取🐲出口退税案件，以及🖕国家税务总局宜春🌯市税务局第一稽查局依🗣法查处的江西南氏锂电新材👆料有限公司骗🐎享税费优惠案件。　　经查，2019年至2022年，以林嘉阳为首的骗🎑税团伙🎧为获取非法利益，通过操控深圳市道🧗为新能源科技有✖限公司等11家企业，从上游⛄虚开团伙控制的新能😊源公司取得品名为“铅酸蓄电池”的虚开发票后，虚构生产🌭加工假象，将不能退税的“铅酸蓄电池”，以可退税的“锂电池”名义出口，骗取国家出口退🎊税款1.49亿元。　　2023年8月，国家税务总局😔深圳市税务局稽查💻局依据《中华人📼民共和国税收征收管理法》及相关规定，追缴骗取出口退🍢税款1.49亿元，并处1倍罚款。2025年4月，深圳市中级人民法院🍑对该案作出判决，主犯林嘉阳犯骗取🕦出口退税罪，判处有期徒刑十二年🖱六个月，并处罚金7000万元；其他18名📏涉案人员因犯出口骗税罪、虚开增值税🧠专用发票罪、非法经营罪，被判处🏋有期徒刑三年至十一🧛年六个月不等。　　另一起骗享😍税费优惠案件中，经查，江西南氏锂电👷新材料有限公司2021年至2023年通过扩大研🔢发人员范围，将非直接从事研发🦖工作的人员工资费➗用668.22万元纳入研发支出进行🏨申报，违🐼规享受研发费用加计扣除税🏅费优惠。同时，该公司还存在🎇其他少缴税🥅款的违法行为。2025年4月，国家税务总❤局宜春市税务局第一🚌稽查局依据《中华人民共和国👱企业所得税法》《中华人民共和国税收征收管理法》等相🈶关法律法规规定，对其依法❓作出追缴税费、罚款共计571.9万元的🌒处理处罚决定，并依法加收滞纳金。　　吉林财经大🐾学税务学院院长🛴张巍表示，税务部门依😦法查处“新三样”领域的偷骗税等违法🥥行为，整治不法分子，有利于营造法治📬公平的税收环境，保障市场规则统一，让“新三样”行业健康成长，提升产业整体竞争力✋，更有利于遏制“内卷式”竞争，助📤推价格特别是PPI回升，实现资源优化配📚置，更好服务高效规👆范、公平竞争、充分开放的❣全国统一大市场建设。　　近年来，在一系列🐽政策组合拳的持续加力下，我国“新三样”产业规🍙模不断壮大，实现了跨越式🧢发展。但是当🐨前也面临着“内卷式”竞争、行业盈利能力减💇弱等一系列问题，规范🀄优化优惠政策势在必行。中国人民大学教🙀授朱青认为，要依据产业发展阶段、技术进步情况及😏成本变化等因素，适时对财政补贴🙏标准和范🌃围予以调整优化，规🐂范税收优惠政策，推动行业从“政策驱动”向“创新驱动”转型，实现高质量😍发展。(韦夏怡)

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陈西贝/陆云/奉常/黄集伟

（青岛日报／观海新闻记者 班克罗夫特）